Comment choisir son team building pour un grand groupe ?
Organiser une activité de team building pour un groupe de 50 personnes peut sembler intimidant, mais avec une planification minutieuse et les bons critères de sélection, cela peut devenir une expérience enrichissante et mémorable pour tous les participants. Voici comment choisir la meilleure activité pour votre équipe.
Quels sont les critères de sélection pour un team building réussi ?
Capacité à créer de la cohésion : L'activité doit encourager l'interaction et la collaboration entre tous les membres du groupe.
Adaptabilité à un grand groupe : Sa capacité à faire jouer tous les participants en simultané est primordiale.
Inclusivité : Elle doit être accessible à tous les membres de l'équipe, quelles que soient leurs goûts et capacités physiques.
Durée appropriée : L'activité doit être suffisamment longue pour permettre à tous de déconnecter, mais pas trop non plus pour limiter fatigue et perte d'attention.
Budget : Le coût doit être raisonnable et offrir un bon rapport qualité-prix.
Lieu : L'emplacement doit être facilement accessible pour tous les participants.
Prestataire : Le choix du prestataire est très important. Assurez- vous d'en choisir un qui a de l'expérience et qui comprend vos besoins.
(BONUS) Valeur ajoutée : Idéalement, l'activité doit offrir des enseignements ou des compétences transférables au milieu professionnel.
Exemples de team building pour grands groupes
Chasse au trésor urbaine
Cette activité permet de diviser le groupe en équipes plus petites, favorisant ainsi l'interaction tout en explorant un lieu. Elle encourage la résolution de problèmes en équipe et peut être personnalisée pour inclure des défis liés à l'entreprise.
Olympiades d'entreprise
Les olympiades offrent une variété d'activités physiques et mentales, permettant à chacun de trouver sa place. Elles favorisent l'esprit d'équipe et la compétition amicale, idéales pour un grand groupe.
Atelier de cuisine en équipe
La cuisine en équipe encourage la collaboration et la créativité. Pour 50 personnes, on peut organiser plusieurs stations de cuisine, chacune préparant un plat différent pour un grand buffet commun.
Escape Game géant
Pourquoi c'est adapté : Les escape games conçus pour de grands groupes offrent une expérience immersive qui favorise la résolution de problèmes et la communication. Ils peuvent être organisés dans de grands espaces ou même en extérieur.
Activités pour des œuvres caritatives
Des activités comme la construction de vélos pour des enfants défavorisés ou la préparation de colis pour des banques alimentaires peuvent accueillir facilement 50 personnes tout en apportant une valeur sociale significative.
Atelier de théâtre d'improvisation
Le théâtre d'improvisation améliore la communication, la confiance en soi et la créativité. Pour 50 personnes, on peut organiser plusieurs scènes simultanées ou un grand spectacle collaboratif.
Course d'orientation
Cette activité en plein air peut facilement accueillir un grand groupe. Elle favorise le travail d'équipe, la stratégie et la condition physique, tout en offrant une expérience en nature.
Atelier de construction de radeaux
Cette activité combine travail d'équipe, planification et exécution. Les équipes construisent leurs radeaux et participent ensuite à une course, offrant un défi stimulant pour un grand groupe.
Karting
Bien que tous ne puissent pas conduire simultanément, le karting peut être organisé en tournois par équipes. Cela crée une ambiance excitante et permet des moments de stratégie entre les courses.
Bowling
Le bowling est une activité inclusive qui peut accueillir facilement 50 personnes réparties sur plusieurs pistes. Il favorise l'esprit d'équipe et offre des moments de détente entre les tours.
En conclusion, le choix d'une activité de team building pour un grand groupe doit prendre en compte la capacité de l'activité à créer des liens, à apporter de la valeur, et à s'adapter à la taille du groupe. Que vous optiez pour une activité physique, créative ou caritative, l'essentiel est qu'elle permette à chacun de participer et de contribuer à l'expérience collective.
Et puis, n'oubliez pas que Hilarious Labs propose également ses propres activités de team building :
Le Hilarious Game qui reprend le concept de "LOL : qui rit, sort !", où le but est de faire rire les autres sans rire soi-même. La formule a été adaptée pour la rendre jouable de 4 à 400 joueurs et partout en France. Si votre priorité est un team building déjanté, drôle, immersif et inclusif, ne cherchez pas plus loin !
Le Hilarious Workshop qui est un atelier ludique de sensibilisation sur l'humour au travail (ses bienfaits, ses limites, comment l'utiliser etc.). Il est adapté à toutes les tailles de groupes et est super fun !
Le Hilarious Combo qui combine le Workshop et le Game pour profiter de l'expérience intégrale et d'un tarif préférentiel !
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